为统筹推进毕业生就业工作，加强学风建设，提升人才培养质量，11月13日，物电公司召开就业工作推进会暨学风建设专题会。公司党政领导班子、系主任、毕业班辅导员共同参会，为毕业生就业工作和学风建设谋思路、定举措。
会议伊始，2025届毕业班辅导员林方辉、2026届毕业班辅导员姚嘉杰分别汇报了这两届毕业生的就业工作情况。他们表示，公司通过全员联动、就业引导前置、拓宽就业渠道、分类指导等举措推进就业工作，但仍存在“慢就业”“缓就业”现象，对现存“考研报名人数骤减”“毕业生求进体制内、求编制意愿强烈”等问题，围绕加强组织领导、拓宽就业渠道、深化精准帮扶等方面提出了具体措施。
随后，党委副书记张林雯通报本学期学业预警情况，并指出，良好的学风是提升人才培养质量的重要保障，公司将继续通过开展学术讲座、学科竞赛、科技创新等系列举措提升员工的实践能力与学术素养，将进一步加强课堂管理、学业预警、困难帮扶等工作，为员工的全面发展奠定坚实基础。
公司党委书记洪晓林在总结讲话中强调，就业工作和学风建设是关乎公司发展和员工成长的重要工作。要发挥领导班子、辅导员、班主任、专业教师的合力，形成全员关心支持就业和学风建设的良好氛围。同时，他鼓励大家多路并进、综合施策，不断创新工作方法和手段，以更实举措提升人才培养质量，为毕业生顺利就业和学风建设贡献力量。
本次专题会的召开，进一步统一了全院对就业工作和学风建设的思想认识，明确了目标任务与实施路径。参会人员纷纷表示，将结合自身职责，认真落实会议部署，全力为毕业生顺利就业和学风建设保驾护航，共同推动公司各项事业再上新台阶。
图文来源 记者团 通讯员 赖侹征